Los desfavorecidos y el "fingerprint profesional". Segunda toma.
Uno de vosotros me ha reconducido el post anterior y le doy las gracias porque creo que esta conjetura va mejor encaminada
En el post anterior hice un esbozo muy crudo de hacia dónde creo que podrían ir los tiros en lo que a desfavorecidos se refiere, pero aquí viene una segunda toma, una iteración, gracias a un muloker que me ha reconducido (creo que) correctamente.
Además esa reconducción ha creado nuevas ideas que quería compartir.
Os animo nuevamente a contestarme mi post para guiarme y darme nuevas ideas, iterar y seguir conjeturando y quizás convertirlo en un nuevo post, que es lo que me divierte, con suerte entre todos terminamos en la dirección correcta, aunque ya sabéis que creo que nunca tendremos razón o mejor dicho, nunca podremos probar que la tenemos.
Darme cuenta de esto fue una absoluta liberación y desde entonces sencillamente disfruto con el proceso de ¿acercarme a comprender mejor la realidad? :)
Tal y como me decía este muloker (gracias), va a haber una gran cantidad de individuos que no serán capaces de diferenciarse en el mercado de trabajo, no serán capaces de ofertar nada diferencial, y en un mercado global esto es cierto que podría significar que competirán ofertando los mismos o parecidos skills teniendo por ello que bajar su precio (ingresos) y que por lo tanto estas personas serán probablemente las nuevas desfavorecidas.
Esto no es diferente a lo que hace ya diferente una buena de una mala inversión. Es exactamente lo que hace Warren Buffett cuando te dice que inviertas en empresas con moat (o foso defensivo). Ese foso defensivo es una ventaja competitiva difícil de copiar ya sea por una marca (Nike por ejemplo), por unos costes muy complicados de replicar (Gillette o Amazon) o por un know-how hiperespecífico (¿SpaceX?)
Del mismo modo, habrá diferencias también según el ámbito de tu profesión: En actividades por internet, esto será cierto pero no lo será tanto en actividades que requieran estar presentes físicamente pues tu como camarero en Madrid no estarás compitiendo con camareros que vivan en Australia. Pero si eres un programador o diseñador mediocre, sí que es cierto que estarás compitiendo con (potencialmente) millones que vivan por todo el mundo.
El fingerprint profesional es mucho más que una habilidad
Además, debes tener en cuenta que los skills no son por ejemplo ser un buen programador, o ser un buen escritor, o ser manitas sino que los skills son con frecuencia una combinación de muchas cosas, lo que yo llamo un “fingerprint profesional”
Por ejemplo, aunque no te consideres único e irrepetible en tu trabajo (por ejemplo porque te consideres un médico bueno pero del montón), es muy posible que sí seas único si eres capaz de combinar a la vez el ser un buen médico, con ser simpático, con especialidad en endocrinología, buen comunicador, trabajador, fanático del fitness, que hable Mandarín e Inglés y experto manejándote en el diseño de videos.
Eso te da un “fingerprint” único (o casi único) en el mercado. (Pienso en mi médico favorito, Borja Bandera, que no sé si habla Mandarín, pero cumple todas las demás y ya va por los +500k suscriptores en youtube)
Por lo tanto, habrá personas que sí serán favorecidas por el cambio, serán creativas, ofrecerán cosas diferentes al mercado, o las mismas cosas pero mucho mejor que otros y podrán poner un precio bueno al valor que ofrecen al mercado y además a escala.
Si además de esto (diferenciarse) estas personas se forman en los skills transversales en los que yo me sigo formando en mi curso, en mi opinión, previsiblemente estas personas serán individuos soberanos y aquellos especializados en capturar valor de otros no podrán apropiarse de los frutos de su trabajo.
Otras sin embargo serán las desfavorecidas porque habrá millones como ellas ofertando lo mismo.
Pero soy optimista porque creo que aunque solo tengas preparación en una materia, siempre puedes aprender otras 4 que, entonces sí, te permitan tener ese fingerprint único.
En otras palabras, todos tendremos las mismas oportunidades de especializarnos (auténtica igualdad de oportunidades) en más y más materias y, con ello, hacer nuestro fingerprint más y más único. Si en tu fingerprint actual encuentras demasiada competencia, ¡cambia tu fingerprint profesional con un leve “retoque”!
De hecho creo que es este y no otro el motivo de que nos pasemos el día haciendo cursos y más cursos:
→ Nuestro fingerprint profesional de hace 10 años no es en absoluto suficiente hoy.
Creo que veremos verdadera movilidad social de arriba a abajo y de abajo a arriba.
En última instancia por lo tanto, lo único que nos diferenciará de otros, será nuestra actitud ante el cambio y nuestra actitud dependerá de otras muchas cosas que menciono en muchos posts que están sobre todo relacionadas con conocerte a tí mismo aka introspección.
Los desfavorecidos tendrán varias opciones:
Seguir viviendo bajo lo que quede del yugo estatal, que les prometerá el oro y el moro para que se queden a base de extraer la poca riqueza que quede.
Vivir con pocos ingresos pero en jurisdicciones libres en negocios financiados por individuos soberanos en vez de por Estados
Cualquiera de las dos anteriores + aprendizaje para escalar a una clase superior
Esto os podría llevar a pensar que entonces vamos hacia un mundo de ultra-competitividad y es verdad, así creo que será.
Pero si te aterra, es que no eres consciente de que tal y como comentaba en este post a continuación, el saber es fractal, podemos hiperespecializarnos en nichos de nichos de nichos ad eternum y seguir avanzando en lo que el libro este que tanto comento menciona en su título: The beginning of infinity
Cada vez tengo más claro que vamos hacia un progreso acelerado que nuestra imaginación no es siquiera capaz de asimilar.
Me imagino a los humanos en un proceso de infinita y acelerada generación de conjetura tras conjetura, acercándonos cada vez más a la realidad, convirtiendo este nuevo conocimiento en progreso:
generadores de contenidos, lectores aprendiendo y contra-conjeturando también, emprendedores conjeturando y convirtiendo sus conjeturas en nuevos negocios así como científicos convirtiendo otras conjeturas en nuevos desarrollos científicos. Y todo aderezado con períodos de total y absoluta desconexión para no volvernos locos.
Somos 8000 millones, imagínate este proceso on steroids.
Creo que veremos el desarrollo de drogas que nos harán abrazar este proceso con mayor facilidad
y, aunque creo que cada vez la selección natural es menos relevante, sí que quizás haya personas que por su innata capacidad de aprender, estarán más preparadas para ascender socialmente.
Podrías contra-argumentar que hay problemas genéticos que te deberían impedir el aprender sin límites y así lo creo pero creo que todavía es más grande nuestra capacidad para inventarnos nuevos y más nuevos fingerprints profesionales.
Por ejemplo, mi actividad en esta newsletter yo la defino como escritor, pero también podría ser profesor (por los cursos) o incluso asesor (por las empresas que a veces me contratan una pequeña consultoría). Tiene más sentido decir que es el fingerprint muloko. Cualquiera que me siga lo entenderá mejor.
Y para los que estén del todo incapacitados, creo que muy pocos, el sector privado una vez liberado de impuestos, puede perfectamente ayudarles vía filantropía.
En definitiva, quería iterar más la idea del post anterior que creo que quedó coja.
Sigo siendo enormemente optimista a medio y largo plazo, pero la posibilidad de que la transición hasta ese momento no sea fácil está ahí y es un poco mi motivación con todas estas frikadas que hago.